Selecta España nombra a Jerónimo Corral como nuevo Director de Recursos Humanos
El Grupo Selecta, una de las compañías líderes en servicios de vending y restauración automática en Europa, ha nombrado a Jerónimo Corral Genicio nuevo Director de Recursos Humanos de Selecta España. Con 25 años de experiencia, ha ocupado diferentes cargos de responsabilidad en empresas multinacion…

El Grupo Selecta , una de las compañías líderes en servicios de vending y restauración automática en Europa, ha nombrado a Jerónimo Corral Genicio nuevo Director de Recursos Humanos de Selecta España . Con 25 años de experiencia , ha ocupado diferentes cargos de responsabilidad en empresas multinacionales de diversos sectores (Retail, Telecomunicaciones, Contact Center, Hostelería, Servicios de Gestión de Crédito, Renovables, Movilidad…), siempre centrado en impulsar el cambio y en cumplir con estrategias empresariales en entornos exigentes.
Jerónimo es licenciado en Derecho por la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, ha realizado diferentes programas de postgrado (IESE, IE, Stanford) y ha desarrollado toda su trayectoria profesional vinculado a la gestión de personas. Inició su carrera en Carrefour, pasando por otros retailers como Ahorramás y Leroy Merlin. Posteriormente ocupó la responsabilidad global de RRHH en Jazztel (2007-2011).
En 2011 se incorporó a Compass Group España como Director de Recursos Humanos y Comunicación. Posteriormente desempeñó funciones similares en las empresas Lindorff y Moove Cars, hasta su entrada en abril de 2021 a Selecta España, donde es miembro del Comité de Dirección y del Group HR Leadership Team.
Galardonado como Mejor DRH en el 7º Premio Hudson-ABC 2013 para empresas de más de 3.000 empleados , es autor del libro ‘Dirección de Personas’ (Netbiblo, 2007 y UNIR, 2013), colabora habitualmente en medios especializados y participa activamente como ponente en muchos foros del sector, destacando por su visión estratégica de negocio, su capacidad de liderazgo personal y sus amplios conocimientos en Diseño Organizacional, Talento y Gestión del Cambio, Transformación Digital, Análisis de RRHH, Gestión del Desempeño y Relaciones Laborales.




