Pascual, patrocinador del Plan ADOP Comité Paralímpico Español (CPE) desde su creación en 2005, está presente en la Casa Paralímpica de España con un espacio de sus principales marcas -Pascual, Vivesoy, Bezoya, Mocay y Bifrutas- para dar a conocer su compromiso y apoyo a los deportistas españoles que del 24 de agosto al 5 de septiembre competirán en Japón por las medallas. Gracias al plan ADOP, la Casa Paralímpica de España, ubicada en Madrid, abre sus puertas durante la cita olímpica.
En palabras de Sonia y Pilar Pascual Gómez-Cuétara, consejeras de Pascual y embajadoras en la compañía del espíritu olímpico, “llevamos más de 15 años juntos y consideramos que, como ejemplo de valentía, determinación, inspiración y superación, estos atletas merecen todo el apoyo”. Para nuestra compañía es un honor participar de la experiencia de Tokio en el corazón de Madrid”.
“Capaces”, cortometrajes de largo alcance sobre los atletas paralímpicos
En enero de 2020 Pascual presentó “Capaces”, una iniciativa audiovisual de cortometrajes para homenajear a los deportistas paralímpicos. Las cuatro primeras piezas estuvieron protagonizadas por los deportistas Eva Moral, los hermanos Pablo y Alejandro Zarzuela, Sara Andrés y Lía Beel. El proyecto ha contado con el apoyo del Comité Paralímpico Español (CPE).
En 2021, “Capaces” ha proseguido su labor divulgativa sobre el deporte paralímpico con las atletas Sara Revuelta, Loida Zabala y Nuria Marqués. En los testimonios de los deportistas, según Sonia y Pilar Pascual, “observamos ejemplos de liderazgo, excelencia, calidad y confianza”.
Más de 15 años de compromiso de Pascual con el deporte paralímpico y la discapacidad
Pascual se sumó en 2005 al plan para dotar de recursos a los deportistas españoles con algún grado de discapacidad bajo las siglas ADOP.
Los de Tokio suponen los cuartos juegos paralímpicos consecutivos en los que la compañía patrocina al equipo español, apoyo extendido igualmente a la preparación española de los juegos de invierno de Turín, Vancouver, Sochi y Pioenchang. Para Sonia y Pilar Pascual Gómez-Cuétara “la integración e inserción laboral de personas con discapacidad es prioritaria en Pascual, que ya supera el porcentaje del 2,5% de personal con discapacidad en plantilla con el compromiso de seguir incrementándolo en el futuro”.
Pascual reafirma su compromiso de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad a través de la contratación directa o la promoción indirecta a través de la compra de bienes y servicios a Centros Especiales de Empleo, entre otras. En este contexto, la compañía ha sellado alianzas con la Fundación ONCE y la Fundación A LA PAR.
