Rhea ha publicado su Informe de Sostenibilidad 2025, el tercero del Grupo, en el que recoge los avances de su estrategia para integrar criterios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en su actividad empresarial. El documento refleja la evolución de un proceso iniciado en 2023 y que, actualmente, cuenta con 57 iniciativas recogidas en su Plan de Sostenibilidad.
A finales de 2025, el 44 % de las iniciativas previstas ya se habían completado y el 35 % estaban en curso, frente al 5 % y el 28 %, respectivamente, registrados en 2023. Además, la compañía ha incorporado nuevos objetivos cuantitativos vinculados a sus principales prioridades de sostenibilidad.
En materia medioambiental, uno de los principales avances ha sido el inicio del desarrollo de un Plan de Descarbonización, cuya formalización está prevista para 2026. Rhea ha establecido los primeros objetivos de reducción de emisiones de Alcance 1 y 2, acompañados de medidas de eficiencia energética y del uso de electricidad procedente de fuentes renovables en sus instalaciones.
La sostenibilidad también está presente en el diseño de sus soluciones para el sector del café. Entre las líneas de trabajo de la compañía destacan la modularidad de los equipos, la posibilidad de sustituir y reparar componentes, el empleo de materiales reciclados y reciclables y la evaluación del ciclo de vida de los productos.
Compromiso con las personas y la cadena de suministro
El informe también recoge los avances en el ámbito social. Rhea cuenta con 414 empleados, un 99 % de contratos indefinidos y una media de 33,2 horas de formación por trabajador durante 2025. A ello se suman iniciativas relacionadas con la igualdad de género, la inclusión, la seguridad y el desarrollo profesional.
En este contexto, la compañía ha renovado la certificación de Igualdad de Género UNI/PdR 125:2022 y se ha adherido a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), promovidos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Asimismo, Rhea ha completado su Código de Conducta para proveedores y ha comenzado a incorporar criterios ESG en sus procesos de evaluación, con el objetivo de extender sus compromisos de sostenibilidad a la cadena de suministro.
En cuanto a las evaluaciones externas, la compañía se sitúa por encima de la media del sector manufacturero en la calificación ESG de Cerved Rating Agency y ha obtenido en 2026 la Medalla de Bronce de EcoVadis, tras evaluar su desempeño en materia medioambiental, laboral y de derechos humanos, ética y compras sostenibles.
El informe contempla también los próximos pasos de la estrategia del Grupo, entre ellos la formalización del Plan de Descarbonización, el refuerzo de la evaluación ESG de proveedores y el desarrollo de nuevas medidas de gobernanza.
