Rhea renueva su certificación de igualdad de género y refuerza su compromiso con una cultura corporativa inclusiva
Rhea, fabricante global de máquinas de café, ha renovado su Certificación de Igualdad de Género UNI/PdR 125:2022, emitida por Dasa-Rägister, reafirmando su compromiso con la construcción de un entorno laboral basado en la equidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades.
La renovación llega tras el último proceso de seguimiento y auditoría, que ha confirmado el cumplimiento de los estándares requeridos y ha puesto de relieve los avances de la compañía en ámbitos como cultura corporativa, estrategia, gobernanza, procesos de recursos humanos, oportunidades de crecimiento, inclusión, equidad salarial, permisos parentales y conciliación.
Una estrategia centrada en las personas
Esta certificación se enmarca en el compromiso de Rhea con un modelo de gestión centrado en las personas y forma parte de una estrategia ESG más amplia, reflejada también en el último Informe de Sostenibilidad del grupo.
A lo largo de los últimos años, la compañía ha impulsado distintas iniciativas orientadas a fortalecer el compromiso interno, promover el desarrollo profesional y favorecer un entorno de trabajo más abierto e inclusivo.
Entre ellas destaca Women Spark, un proyecto dedicado a promover el talento femenino y el empoderamiento de las mujeres dentro de la organización, que continúa evolucionando a través de actividades de formación, networking y desarrollo profesional.
Igualdad, respeto y sensibilización social
Junto a estas iniciativas, Rhea continúa trabajando en la sensibilización sobre cuestiones sociales relevantes. A principios de este año, la compañía puso en marcha un proyecto centrado en la prevención de la violencia en las relaciones, con la participación activa de sus empleados y con el objetivo de fomentar una cultura basada en el respeto y la concienciación.
Para reforzar este compromiso, Michela Re Dionigi, Communication Manager, y Virginia D’Agata, People & Organization Manager, participaron en el programa Target Gender Equality Accelerator de UN Global Compact Network, lo que llevó a la compañía a suscribir los Women’s Empowerment Principles.
“Renovar la certificación de Igualdad de Género es tanto un hito importante como una motivación para seguir avanzando. Creemos firmemente que construir un entorno de trabajo inclusivo, centrado en las personas y capaz de valorar cada talento, es una responsabilidad compartida y un valor fundamental de nuestra cultura corporativa. Poner a las personas en el centro significa crear las condiciones para que cada una pueda desarrollar su potencial, contribuyendo así a un crecimiento sostenible, auténtico y duradero”, afirma Virginia D’Agata.
Con esta renovación, Rhea refuerza su compromiso con la igualdad, la inclusión y la creación de valor a largo plazo, consolidando una cultura corporativa orientada al desarrollo de las personas y a la sostenibilidad.
