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Rheavendors Apliven incorpora a Elena Boned como directora del Área de Innovación y Nuevos Negocios

Rheavendors Apliven Elena Boned

Rheavendors Apliven ha anunciado la incorporación de Elena Boned como nueva directora del Área de Innovación y Nuevos Negocios, en el marco de su estrategia de crecimiento, transformación y generación de nuevas oportunidades.

Esta nueva área nace con el objetivo de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos, servicios y modelos de negocio que complementen la actividad tradicional de la compañía, fortaleciendo su propuesta de valor y acelerando la creación de oportunidades para clientes, partners y colaboradores.

La apuesta por la innovación forma parte de la visión estratégica de Rheavendors Apliven para anticiparse a las tendencias del mercado, identificar nuevas áreas de crecimiento y seguir evolucionando hacia soluciones cada vez más conectadas con las necesidades de los consumidores y de los distintos sectores en los que opera.

Innovación y desarrollo de negocio

Elena Boned aporta más de 25 años de experiencia en innovación, marketing, desarrollo de negocio y transformación empresarial, liderando proyectos en compañías de referencia de los sectores de restauración, retail y servicios.

A lo largo de su trayectoria ha impulsado iniciativas vinculadas a digitalización, inteligencia artificial, experiencia de cliente y nuevos conceptos de negocio, con un enfoque orientado a generar crecimiento sostenible y resultados tangibles.

Desde su nueva posición, liderará la identificación de oportunidades de mercado, el desarrollo de alianzas estratégicas, la creación de nuevas propuestas de valor y la puesta en marcha de iniciativas orientadas a reforzar el posicionamiento de Rheavendors Apliven como referente en innovación dentro del sector.

Con esta incorporación, Rheavendors Apliven reafirma su compromiso con la evolución constante y la búsqueda de nuevas soluciones capaces de transformar la experiencia de consumo y generar valor para sus clientes, socios y equipos.

Rhea renueva su certificación de igualdad de género y refuerza su compromiso con una cultura corporativa inclusiva

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