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SandenVendo: un sincero compromiso con el planeta

compromiso con el planeta
Reducción del impacto ambiental y los residuos

La dirección de SandenVendo Europe, como parte de su compromiso con el planeta, ha introducido un nuevo sistema de gestión medioambiental basado en controlar los aspectos medioambientales derivados de su actividad y contener los posibles impactos negativos, reducir el consumo de energía, prevenir la contaminación y cumplimentar los requisitos legales aplicables, así como otros firmados por la propia compañía. Así, se ha disminuido el uso de agua gracias al procedimiento de reciclaje, alcanzando el antiguo objetivo del 7%, siendo su propósito llegar al 10%.

En su lucha contra el cambio climático utilizan el sistema de hidrocarburos en todos sus modelos. Desde 2020 compensan mediante la reforestación las emisiones más difíciles de eliminar con otros métodos de reducción. Han reducido la producción de residuos a través de la formación ambiental continua que brindan sobre reciclaje. Mantienen la ISO 14001 (Sistema de Gestión Ambiental) y hacen crecer su responsabilidad ambiental, a la vez que mejoran la clase energética de sus productos a través del ecodiseño.

Otras de las acciones de reducción que llevan a cabo son:

• Ubicación de puntos de recogida definidos, en los que recomiendan encarecidamente la recogida selectiva y la correcta eliminación de los residuos.
• Estudio anual sobre los diferentes flujos de residuos.
Dado que la chapa es su principal residuo de producción en términos de peso, se esfuerzan en revenderla para su posterior reciclaje. Además, actualizan cada año sus KPI y gráficos relacionados con los residuos y diariamente realizan un registro de eliminación.
Han construido una cubierta para los tanques de la depuradora, evitando así los residuos que conlleva el proceso de depuración del agua de lluvia y direccionamiento de la misma hacia el estanque.

Asimismo, a principios de año la compañía obtenía la Certificación ISO 14064-1:2018, un reconocimiento que evalúa la Huella de Carbono de la organización desde que inició su compromiso verde. Entregada por el Comité de AENOR Italia a Yasushi Yoshida, director general de SandenVendo GmbH, la norma ISO 14064-1:2018 especifica, a nivel de organización, los principios y requisitos para la cuantificación y el informe de emisiones y remociones de gases de efecto invernadero (GEI).

Fomentar la educación y la conciencia ambiental

El objetivo de SandenVendo es crecer junto a sus empleados creando una cultura organizacional que fomente la comunicación libre basada en el respeto a las personas y el medio ambiente.

Mediante el Proyecto Carbono Neutral, contribuyen financieramente a la reforestación del Parque del Río Po, cerca de Casale Monferrato, con especies autóctonas, promoviendo la recuperación de la flora y la fauna local. Igualmente, colaboran con los apicultores locales para mantener un alto número de abejas silvestres, esenciales para mantener el ecosistema.

Las abejas son más que miel, de hecho, son esenciales para mantener un ecosistema saludable. Juegan un papel crucial en la polinización gracias a su hábito de usar el vello de su cuerpo para transportar grandes granos de polen entre las plantas, por ello, mantener un alto número de abejas silvestres fomenta la biodiversidad.

El papel de la tecnología

Se han hecho importantes inversiones para renovar el parque de máquinas e introducir nuevos modelos más sostenibles, los cuales, desde enero de 2022 usan gas natural R290 con un Potencial de Calentamiento Global=3, en lugar de gas metano.

Asimismo, desde esa fecha, usan únicamente electricidad 100% renovable y está prevista la instalación de nuevas placas fotovoltaicas. Incluso, han disminuido un 10% la energía utilizada por unidad producida.

Economía circular

Uno de los pilares de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (CSR) está enfocado a la economía circular, en concreto, en la reutilización y el reciclaje. La firma ha integrado al 100% estas acciones en sus procesos productivos, desde la adquisición de materiales hasta la disposición del residuo.

Algunas de las acciones realizadas son:

• El 80% del ABS (plástico) utilizado en su máquina G-Snack son polímeros MBA obtenidos 100% a partir de residuos reciclados, es decir, no derivados de crudo o gasolina. Los procesos patentados de MBA para la obtención del ECO Polímero utilizan <20% de la energía usada para producir plástico virgen de origen petroquímico, ahorrando hasta 3 toneladas de CO2 por cada tonelada reemplazada.

Recogen el agua de las tuberías y la dirigen a un estanque artificial, donde es absorbida principalmente por el suelo. Además, la fábrica dispone de un purificador para el tratamiento de aguas residuales.

Los palets de madera en buen estado y no reutilizados en la cadena de producción se reciclan para permitir la economía circular del material.

Responsabilidad social

SandenVendo siempre busca la plena satisfacción de sus empleados mejorando de forma continua el sistema de gestión de seguridad y salud. De hecho, se han duplicado las reuniones periódicas destinadas a ello y se llevan a cabo consultorías para actualizar continuamente los conocimientos de salud, seguridad, privacidad y tratamiento de datos.

De igual modo, llevan a cabo un entrenamiento continuo y actualizan asiduamente la encuesta de satisfacción de los empleados para conocer de primera mano en qué pueden mejorar. En este sentido, también han creado un nuevo cuestionario para mejorar la comunicación entre la dirección y los empleados y mejorar así su implicación.

El Smart Working es otra de las iniciativas adoptadas, con la que les dan a los trabajadores las herramientas necesarias para mejorar su puesto y alcanzar un alto nivel de productividad y rendimiento.

Finalmente, han integrado la certificación ISO 45001 (Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) con el sistema de gestión de calidad y medio ambiente existente en el año fiscal 2023.

En línea con todo lo comentado, seguirán ejecutando todas estas iniciativas e incluirán todas aquellas que les dirijan a seguir trabajando para la Agenda 2030.

Compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente

A continuación, detallamos algunos de los pilares del compromiso de SandenVendo:

Buen sentido cívico y armonía con la sociedad. Crecer como buenos ciudadanos, con la confianza de la sociedad y en armonía con la comunidad internacional.

Respeto a los Derechos Humanos. Construir una cultura empresarial basada en el respeto a las personas y los derechos humanos.

Medioambiente. Esforzarse en preservar el medioambiente en todos los aspectos de sus actividades corporativas para garantizar que las generaciones futuras hereden una hermosa e irremplazable tierra.

Ética corporativa. Llevar a cabo las actividades corporativas con un espíritu de sinceridad y justicia basado en un fuerte sentido ético.

Seguridad y salud. Trabajar para que los empleados alcancen un estilo de vida saludable creando un ambiente de trabajo que asegure su salud y seguridad.

Clientes. Perseguir un desarrollo de planificación y producción para ofrecer productos, sistemas y servicios basados en el concepto ‘la calidad es lo primero’ para que los clientes de todo el mundo estén satisfechos.

Empleados. Crecer junto a los empleados creando una cultura organizacional que fomente una comunicación libre y vigorosa llena de un espíritu de respeto por la humanidad, en línea con su cultura corporativa de desafío e innovación.

Accionistas e inversores. Responder a la confianza y las expectativas de los accionistas e inversores contribuyendo al crecimiento del grupo Sanden, mejorando su valor corporativo y haciendo su gestión más transparente.

Comunidades. Respetar todas las culturas del mundo y contribuir al desarrollo social y cultural de las comunidades vinculadas de algún modo a la firma.

Proveedores. Crecer junto a los proveedores como socios comerciales que brindan a sus clientes los mejores productos, sistemas y servicios sobre una relación justa y transparente.

Ver vídeo sobre el Proyecto de Carbono Neutral

Haz click en la imagen para ver el Especial ‘El valor de lo intangible’:

Colaboradores

     

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